ARAŞTIRMA

Yüksek lisans kariyere katkı sağlıyor mu?

Üniversite mezunu sayısının enflasyonu yaşanırken, lisans diplomasının yetmeyeceğini düşünen binlerce genç doğrudan Yüksek Lisans (Master) programlarına yöneliyor.

Son Güncelleme: Şubat 2024
Editoryal İçerik
Son Güncelleme: Şubat 2024
Veri Dönemi: Genel
3 Kaynak İncelendi

Kısa Cevap

Eğer akademi (üniversitede hoca olmak) hedefliyorsanız, araştırma (Ar-Ge) merkezlerinde çalışacaksanız veya iş hayatında en az 3-4 yıl tecrübe edinip "Yönetici (MBA)" pozisyonuna hazırlanıyorsanız yüksek lisans çok faydalıdır. Ancak "İş bulamadım, bari yüksek lisans yapayım" diyerek lisanstan hemen sonra hiç tecrübe edinmeden yapılan yüksek lisans, özel sektörde (şirketlerin İK departmanlarında) size hiçbir maaş veya işe alım avantajı sağlamaz; tam tersine sizi "fazla kalifiye ama tecrübesiz" (Overqualified) durumuna düşürebilir.

Öne Çıkanlar

Yüksek Lisans programları "Tezli" (Akademik kariyer odaklı) ve "Tezsiz" (Özel Sektör / Pratik odaklı) olarak ikiye ayrılır. Seçim tamamen hedefinize bağlıdır.

Mühendislik gibi teknik dallarda (Örn: Veri Bilimi, Yapay Zeka master'ı) uzmanlaşmak kariyere anında (ve yüksek maaşla) katkı yaparken; genel geçer bölümlerde (Örn: İşletme) tecrübesiz yapılan master etkisizdir.

Gerçek bir MBA (İşletme Yüksek Lisansı) için iyi üniversiteler sizden en az 3 yıl profesyonel iş tecrübesi ister, çünkü sınıfta teoriden çok iş hayatındaki vaka analizleri tartışılır.

Yurtdışında master yapmak; o ülkede "Çalışma Vizesi" (Post-study work visa) alabilmenin en yasal ve en kolay kestirme yoludur.

Detaylı İnceleme

Master Bir "Zaman Geçirme" Aracı Değildir

Lisanstan mezun olup iş bulamayan pek çok genç, "boş kalmamak ve aile baskısından kaçmak" için yüksek lisansa başvurur. İki yılın sonunda şirketlere başvurduklarında, şirketler onlara 24 yaşındaki tecrübesiz bir lisans mezunu muamelesi yapar. Özel sektör için 2 yıl iş tecrübesi (çıraklık), 2 yıllık master belgesinden her zaman daha değerlidir.

Branş Değiştirme (Pivot) Fırsatı

Yüksek lisansın en verimli kullanıldığı alan "Yön değiştirmektir". Örneğin Matematik okumuş biriyseniz ve yazılım sektörüne girmek istiyorsanız, Bilgisayar Mühendisliği / Veri Bilimi üzerine yapacağınız bir Tezsiz Yüksek Lisans, lisans diplomanızın yönünü değiştirerek sizi istediğiniz sektöre sokan mükemmel bir köprü (Pivot) görevi görür.

Akademik vs. Kurumsal (Executive) Kariyer

Eğer hayaliniz profesör olmaksa, Tezli Yüksek Lisans ve ardından Doktora tek yoldur. Ancak kurumsal hayatta direktör veya CEO olmak istiyorsanız, 30'lu yaşlarınızın başında yapacağınız kaliteli bir Executive MBA, size yeni teorilerden ziyade, sınıftaki diğer şirketlerin yöneticileriyle tanışma (C-Level Network) fırsatı sunar.

Kullanım Senaryoları

Akademisyen / Araştırmacı Olmak İsteyenler

Karar

ZORUNLU (TEZLİ)

Neden?

Üniversite kadrolarına veya devletin araştırma merkezlerine (TÜBİTAK vb.) girebilmenin yasal ön koşuludur.

Alan Değiştirmek / Uzmanlaşmak İsteyenler

Karar

MANTIKLI (TEZSİZ/TEZLİ)

Neden?

Sosyoloji okuyup İnsan Kaynakları alanında ilerlemek isteyen biri için "İK Yüksek Lisansı" mükemmel bir kapı açıcıdır.

Yeni Mezun (İş Bulamadığı İçin Yapanlar)

Karar

KESİNLİKLE YANLIŞ HAMLE

Neden?

İşsizliği 2 yıl ertelemekten başka işe yaramaz. O iki yılda düşük maaşla da olsa sektöre girip deneyim kazanmak kariyer açısından çok daha kazançlıdır.

Artılar ve Eksiler

Avantajlar

  • Belli bir konuda (Niş) derinlemesine (Uzman/Master) bilgi sahibi olma
  • Yurtdışı programları sayesinde global pazarda iş bulma ve oturum alma imkanı
  • Farklı bir lisans bölümünden mezun olduktan sonra kariyerde yön (Pivot) değiştirebilme

Dezavantajlar

  • Özel sektörde doğrudan bir maaş artışı (Kıdeminiz yoksa) sağlamaması
  • Özellikle vakıf üniversitelerindeki tezsiz (MBA) programlarının devasa yüksek maliyetleri
  • Tam zamanlı çalışırken (Akşam/Hafta sonu) yürütmesi çok zor ve tükenmişlik yaratan bir süreç olması

Sık Sorulan Sorular

Devlet memurlarında yüksek lisans maaşı artırır mı?
Evet. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununa göre, yüksek lisans yapan memurlar 1 Kademe ilerlemesi alır. Bu da maaşlarına ve emeklilik göstergelerine (cüzi de olsa) pozitif ve kalıcı bir katkı sağlar.

Metodoloji

Bu araştırmadaki bilgiler açık kaynaklı resmi veriler, güvenilir anketler, uzman görüşleri ve gerçek kullanıcı geri bildirimleri derlenerek Genel dönemi baz alınarak oluşturulmuştur.

Kaynaklar

Bu sayfadaki veriler tamamen anonim topluluk gönderilerine, editöryal piyasa analizlerine ve pazar gözlemlerine dayanmaktadır.

Topluluk Deneyimleri

Bu konuda henüz yeterli topluluk deneyimi oluşmadı.

Aşağıdaki butona tıklayarak ilk deneyimi sen paylaş.

Bu konuda sen ne yaşadın?

Senin anlattıkların, bu sorunun cevabını arayan başkalarına yol gösterecek.

Deneyimini paylaş →